大恒印纸总裁：周雅凛，副总裁：楚瓦，生产总监：李如铁。
大恒科技总裁：陆元腾（兼），副总裁：金·赫尔尼，研发总监：法金，街机厂生产总监：张哲峰，晶圆厂总监：赫尔尼（兼）。
恒大地产总裁：何洁（暂兼）。
米罗华总裁：伊文·布兰特，副总裁兼业务总监：白少一，研发总监：田乐农。
蓝田工贸总裁：夏荻，副总裁：沈云霞。
随着陆元腾一一报出这些高层职位归属，在座各人哪怕心思各异，表面上仍然笑着为升职的同事们鼓掌叫好。
张恒看着脸色通红兴奋难抑的几个新高层，特别是周雅凛和楚瓦，心里很是感慨。
这两人都是白少一担任业务组长时带出来的优秀业务员，本来还有另外一个也很不错的组长，可惜半路为了小利离开公司，结果导致本来他领导的小组成员从此沉沦下去，虽然也有进步可总是慢了其他人一步。
对于年轻的职场精英来说，选对公司然后跟对领导，实在太重要了，像周雅凛这样毕业不到一年就提拔到总裁岗位上的，也就是在大恒这样飞速发展的新公司才会出现。
张恒也注意到其他明显看得出很失落的员工，如唐基华，在贴画条线上做出很大成绩的他，此时就笑得很勉强，还有林文灿，他同时进来的好友张哲峰这次担任了街机厂生产总监。
“好了，恭喜这些新升职的同仁，不过我也有个坏消息告诉你们，”陆元腾脸色有些怪异，“按照董事长要求，公司高层主管必须获得管理学学位，所以，你们就抓紧利用业余时间好好学习吧，公司会尽快联系相应大学为大家开设专门班级，到时候我们很可能都会是同学。”
“啊！”有人低声惊呼，有人却暗自欢喜。
接下来，陆元腾宣布了第三个议题：大恒集团将成立三个委员会，分别是福利委员会，采购委员会，法律事务和安全委员会。
第一个委员会是为集团员工及家属谋取福利而建，这承接了原先行政部门的一些责任，考虑到集团未来雇员数量的猛增，张恒这次把它单独拎出来，在集团层面统筹加强这方面工作。
第二个委员会将负责大恒集团所有的采购业务，无论是办公需要还是生产需要，这又抽离了集团下属企业行政部门的一部分职责。
上午张恒和森信纸业岑老板聊天时，突然想到前世某些互联网企业严重的内部腐败问题，当即决定从一开始就建立起一套良好的采购机制。
第三个委员会就是法务部和保卫部的整合，为了确保企业的财产、生产及人员安全，知识产权安全，应对将来各种内外风险侵害，张恒准备学习西方企业，通过位于最上层的专设委员会来建立一套有效的评估、预防、应对和反制机制。
三个委员会成员包括集团董事长总裁张恒，集团ceo、行政总监、法务总监以及未来的财务总监、安保总监和公关总监，还包括下属分公司总裁，此外，张恒将来还准备邀请外部独立人士参与进来。
透过集团层面的各个部门和这三个委员会，张恒有信心掌握住大恒旗下各个公司，将它们整合在一起，按照自己的意志航向遥远的目的地。
这次会议结束后，张恒随后又召开了全体新高层会议，再次阐述了集团架构变化的宗旨和意义所在，要求各个分公司尽快建立各自的职能部门，并与集团进行对接。
两场会议结束，已是下班时间，张恒疲惫地回到办公室，想了想打了实验室电话，一直兢兢业业专心研发的林文灿果然还在。
几分钟后林文灿出现在办公室，恭敬地说：“董事长，您找我。”
“文灿啊，请坐。”张恒微笑着示意他坐下，亲手给他泡了一杯咖啡，坐下来看着他，“这次公司调动哲峰去负责整个街机厂生产，你心里有没有想法？”
林文灿立刻坐正身体道：“我们听公司的安排。”
“作为同一批加入公司的技术人员，你有点失落总是难免的，我很理解。”张恒摆摆手，“可你知道公司或者说我和法金为何会这么安排吗？”
林文灿沉思了会，点点头：“相对于埋头研发，哲峰应该更喜欢事务性的工作。”
“看来你是理解了。”张恒点头，深深看着他，“公司研发部门一开始就你们三位技术人员，哲峰去管工厂了，卢云还在米罗华跟进街机改版，他已经和我说过，将来想参与奥德赛的改进工作，我也觉得他很适合，那么接下来第二代街机的研发重任，公司能否放心交到你手上呢？”
林文灿脸憋得通红，腾地站起来：“董事长，我一定不辜负公司和您的期望！”
张恒笑了：“那我就看你的了，接下来的毕业季招聘你稍微花些时间，同行政部门一起去，为你将来的项目组多招些人才。另外，公司未来的高级管理班，你也要去上，时间上不会冲突吧？”
“保证不会！”林文灿大声说，随后兴冲冲离去。
林文灿是个搞技术的人才，可他又有着想当管理层的野望，张恒考虑了很久，决定在他完成第二代街机后，把他提升到公司高级管理层来。
唯有卢云，才是大恒未来真正的技术核心之一，这也是张恒把他召至米罗华的原因，希望他在美国可以学到更多有用的