“爸，你现在可以放心去惠州会你的战友，退休了，也该你旅游放松了，这些洗脸盆，洗漱用具就放在这里，一会我去宿舍自己弄，你放下吧！”自己在单位的工作分配已经落实，赵高铁催促着爸离开。
赵成渝一看，儿子工作安排了，接下来，就是他的单位领导接见大会这些，自己还留在这里，也不方便。便带着喜悦的心情地离开了深圳处，按他的计划送儿子到单位後，到离深圳不远的惠州会老战友了。
赵高铁送走爸，返回到人事科，孙珂已经给他留好了一个位置，他便上去开始写局长接见大会的代表发言稿。
处长叫冯平长什么模样？有什么喜好？自己写的发言稿其实说白了就是要取悦冯处，写出领导喜欢和认可的内容。
这种时候，需要咨询，孙珂就是最好的人选。
孙珂说到一个叫陈荣生的分公司里经理，这个人一会也出现在接见大会上。陈荣生何人？是深受冯处喜欢的，极具创新开拓精神的一分公司经理。
他向处里提出分公司实行项目承包制，使分公司里有独立拥有施工资质，成立自己有法人资格的建筑企业独立体系。处里提出要对外取名字的时候，陈荣生献计献策，给深圳处取了一个很有国外美好意义的名字：密司达建筑公司。
陈荣生的这个理念，是想把分公司里做大做强，处里朝集团化进发，这一点，冯处是支持他，这也让他成为局里红人，冯处最喜欢的人之一。
听了孙珂的介绍，赵高铁心里有了底。既然冯处喜欢陈荣生这种开拓创新的人才，那自己的发言稿也不能少了这方面的内容。
如果发言稿写了只是尊敬领导，保证服从安排，表达决心的保证书模式，肯定只是一个过场，也不会让领导记住的。
头脑里分析出这灵光一闪的领导喜好依据，赵高铁写发言稿感觉就上了路。
他开始刷刷地开始打着草稿，胸有成竹地开始起草:“作为一名新进的大中专学生，来到单位，我们要尽快成熟起来，特别是在我国正大力改革开放，我们每一个单位人也要学会先从自身改革，了解市场，不仅拥有自己的专业技术，还要有适应这个社会。
一个企业，一个人只有在变革中有了不落败核心竞争，才能长远发展。
一个真正的现代化企业，必须要先走……”
赵高铁按着这个思路正开始大肆书写的时候，人事科外面陆续进来了一个人。
是一个个子矮小，看上去年纪大概十六七岁，嫩口嫩嘴的一个小伙子。
小伙子进来也没有敲门，直愣愣地闯了进来，然后又直接走进了钱科长的办公室。
这个小伙子看起来不太懂礼貌，进去后钱科长也没有理他。
只听见里面的钱科长很不高兴地叫着孙珂，然后叫孙珂把那个小伙子带出去。
“真的很没礼貌，一点规矩也不懂！送个**原件，都不晓得敲门，钱科长黑着脸走出来，指责着刚好叫离开的那个叫褚高勇的中专生……
褚高勇几乎是被赶出人事科的，悻悻无助，又有些不知所措。
外面办公室写材料的赵高铁抬头，褚高勇一双眼晴正惊慌失措的四处扫射，刚好和赵高铁对视了一下，然后又畏缩地收了回去，低着头赶紧离开了。
“褚高勇的名字里面有一个高，个子却很矮，一米六都不到，当初看得你们这批大中专生中他的名字的时候，我们还以为他是一个高大汉子，结果“孙珂撇撇嘴说道，也是明显瞧不起年轻懵懂的褚高勇的模样。
赵高铁心里动了一下，然后继续埋头写他的发言稿。