“嗯？”
“正如你所说的，看一个人人品好坏往往是通过他不经意为之的事情而体现的，其实还有另一种说法叫物以类聚人以群分。所以我从你诚恳待友，真心实意关心朋友之事也能想得到，但凡能入你的眼底被你视作朋友来珍惜的，人品一定不赖！虽然谈恋爱不是光靠人品，最重要还是看感觉以及合不合得来，可，总要给自己给她一个相处的机会嘛！对不！”
“对！所以，无论你们以后发展到那般地步，我们都还是朋友，好么？”
“一定！”
卓越心情非常好，然后乘胜追击道：“那……什么时候方便了，我们一起吃个饭？”
“这周不行。”梅澜砍断的说道，她本来也是打算这周接来爸爸妈妈以及奶奶之后，下周安排卓越和马莉荞正式见个面的。
“嗯？”卓越楞了一下。
“这周我有个家庭聚会。下周好么？”
“就下周！说好了，下周哦。”
“一言为定！”
饭后回到办公室内，梅澜便聚精会神的准备着她的下一个设计系列。被梁绮琪退回来的三十来个款式图她依旧让它们睡在自己的文件夹里，她想等着梁琦琪出差那天，再原封不动的交给她。
这样，即便梁琦琪再有什么要为难她的，至少马莉荞不会夹在中间来回的传话难做人了。
却不知
悄悄然的，梁绮琪站在了梅澜的身后定定的看着梅澜。神情是看不出喜怒哀乐的一种复杂的绷劲的表情。
就在这个周一
梁绮琪得到了一个就连人事总监卓越都还不知道的绝密又可靠的消息。
‘素渲’要易主了。
她在震惊之余，来不及感叹商场的无常和无情，便不得不在心里为自己将来的位置做着盘算。
从事设计工作十年来，她一步步爬到总监这个位置着实不容易。
她在想
无论‘素渲’易主到谁的手中，那都是大老板们的事情，而之于她这个金领高管员工来说，老板们总不能把‘素渲’的员工统统换掉吧？
一定不能！
因为老板易换，构架难建。
作为商人来说，一定得是且经营且珍惜！
如果一个公司的组织构架瘫痪了，也就意味着这家公司无从盈利了，试问谁收购一个不能盈利的公司拿来做什么？
难道即将上任的新老板收购‘素渲’的目的，不是为了盈利而来的？
而只是玩儿票的。
不可能！
所以，有一点是她梁绮琪笃定的，无论‘素渲’的老板换成谁，只要她运帷得当的话，她设计总监的位置依然保得住。
只是，运帷得当很重要！
要搁以往，一个区区新来的设计师她是不放在眼里的，像梅澜这样给她印象如此之差的人，她准是寻个合适的由头把人挤吧走算了的。以免自己组建的这个设计队伍里出现异军之相导致心气儿不一。
那样的话她就不好管理了。
可现下得了这个可靠绝密消息之后，她就不想在这个节骨眼上节外生枝了，这时候她得拢住所有下属以此来抵御将来有一天发生的变故。
包括新来的人员，她也要拢住，这样的话，她便能让新老板看到她这个设计总监的凝聚力，安抚能力，以及管理能力。
所以
本来是想要梅澜在这周过半之前必须把设计稿交给她重新审批如若不然就立即开除了的，可得到这个消息之后，她便临时改主意了。
她要给予梅澜宽松政策。
算她梅澜走好运吧！
她打算让梅澜交稿的时间延迟到了这周五她出差审核商场之前让她带在路上审批就行，反正这次外出的主要目的也不是真的去审核商场，而是为了躲避‘素渲’易主这样无硝烟的战争。
毕竟跟了‘素渲’现在的老板五六年了，如果新老板上任之前，旧的老板万一提议把她带走，她如何抉择？
当然不能走！
因为自己的事业在‘素渲’。
可是如果不走，面子上又无法面对跟了五六年的老板。
所以，她只能选择暂时躲避。
想是这么想，只是她内心深处依然是很不待见梅澜这号人，脸上的表情依然是绷着的。
与此同时
梅澜已经感觉到有芒在背了，她猛一转身，对上了梁绮琪绷紧的面孔。
只一秒
梁琦琪复杂的面部肌肉瞬间转为宽和的表情，她和睦的叫了一声：“梅澜。”
这种面部表情瞬间两极分化式的转换令梅澜为之一愣。
“梁总监，您好！”梅澜毕恭毕敬的站了起来。
“坐下工作吧，我这段时间忙的，因为公司新开辟了一个女装品牌，也就是你们设计三部现在正在做的品牌，这不是正在和各地的商场入驻事宜进行考核和商谈嘛，所以忙的也没来得及关照你们这些新来的员工。在这里工作，还习惯吗？有什么不适应的吗？”
“呃……那个……”梅澜真的好不适应她的转变之大。
如果没有前面马莉荞告知她的关于总监对她的态度，或许她会像面对‘素渲’其他员工那般感到非常暖心。
可现在，她感觉怪怪的。
又觉得，这也没什么，在职场打拼的中高层领导，哪一个不是精明强干为人处世对待下属各有一套？
无非，她这就是一种感情投资，一种管理自己下属的收放手腕罢了。
梅澜谦然一笑